Contratación del servicio de desarrollo e implementación, soporte técnico, mantenimiento evolutivo y capacitación en relación con el sistema integrado de gestión académica universitaria de la universidad nacional de san martín
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN MARTIN · San Martín
CP-ABR-10-2026-UNSM/C-1
- Valor estimado
- Monto no publicado
- Postores aquí
- 5,9
- en promedio en esta entidad
- Se adjudica al
- 98 %
- del valor, en lo típico
- Ganador frecuente
- No hay uno fijo
Etapas del proceso
-
Convocatoria
13 oct 2026
La entidad publica el proceso y sus bases en el SEACE.
-
Consultas y observaciones
16 oct 2026
Hasta esta fecha puedes preguntarle a la entidad o pedirle cambios a las bases.
-
Integración de bases
Sin dato
La versión final de las bases, ya con las respuestas a las consultas.
-
Presentación de ofertas · lo que sigue
Hacia el 23 oct 2026 (estimado)
El OECE no publica esta fecha. La calculamos con lo que suelen durar los procesos de este tipo. Confírmala en las bases.
-
Buena pro
Sin dato
La entidad anuncia a quién le adjudica el contrato.
Agrega cada fecha a tu calendario
Se abre tu calendario con el evento ya llenado. Solo dale guardar.
-
Ofertas · hacia el 23 oct (estimado)
Tu checklist para postular
- Revisa que tu RNP (Registro Nacional de Proveedores) esté vigente en el capítulo de servicios.
- Lee las bases completas. Abajo te resumimos requisitos, puntajes y garantías con su página.
- Si algo no está claro, haz tu consulta antes del 16 oct.
- Arma tu oferta con tus costos y preséntala en el SEACE.
¿Primera vez con los anexos? Mira qué es cada documento y quién lo firma
La decisión de postular es tuya. Verifica siempre en el SEACE.
Lo que piden las bases
Leído sin IA, con reglas fijas para el formato de las bases estándar, de las bases oficiales. Puede faltar algún dato. Cada dato lleva la página de donde sale. Revísalo en las bases antes de postular.
Frente a las bases estándar del MEF
No vimos nada que pase los límites del formato estándar en la experiencia que piden ni en los puntos de los factores.
Lo que escribió la entidad y no viene en el formato (21)
Son las oraciones de los requisitos, los factores y los documentos de admisión que no están en las bases estándar. Ahí está lo propio de este proceso.
- 20 puntos 15 El monto debe ser mayor al requerido como requisito de calificación. (pág. 75)
- Jefe de Proyecto (01): en cargos de jefe y/o gerente y/o director de proyectos de tecnologías de la información, en proyectos relacionados con sistemas integrados de gestión educativa. (pág. 76)
- Líder Técnico (01): en cargos de líder técnico o arquitecto de software, en proyectos relacionados con sistemas integrados de gestión educativa. (pág. 76)
- 10 puntos 16 Sea firmante/signatario del Acuerdo de Reconocimiento Mutuo (MLA) del International Accreditation Forum-IAF (http://www.iaf.nu) o del InterAmerican Accreditation Cooperation-IAAC (http://www.iaac.org.mx) o Acuerdo de Reconocimiento Mutuo (MRA) del International Laboratory Accreditation Cooperation - ILAC (https://ilac.org/) o del European co-operation for Accreditation-EA (http://www.european-accreditation.org/) o del Asia Pacific Accreditation Cooperation- APAC (https://www.apac-accreditation.org/). (pág. 77)
- Servicio de Soporte y Mantenimiento de Sistemas de Información en Educación Superior Universitaria y/o Soporte, Mantenimiento y/o Actualización de Software Educativo de Sistemas de Información Universitarios. (pág. 70)
- 14 De acuerdo con el Régimen de Retenciones del Impuesto General a las Ventas (IGV). (pág. 70)
- Cargo requerido Requisito Jefe de Proyecto (01) Experiencia mínima de cinco (05) años en cargos de jefe y/o gerente y/o director de proyectos de tecnologías de la información, en proyectos relacionados con sistemas integrados de gestión educativa. (pág. 71)
- Líder Técnico (01) Experiencia mínima de cinco (05) años en cargos de líder técnico o arquitecto de software, en proyectos relacionados con sistemas integrados de gestión educativa. (pág. 71)
- Jefe de Programación (01) Experiencia mínima de cinco (05) años como jefe de programación o desarrollo en proyectos relacionados con sistemas integrados de gestión educativa. (pág. 71)
- Analista de Soporte Técnico y Capacitación (02) Experiencia mínima de tres (03) años como analista de soporte técnico y capacitación en sistemas integrados de gestión educativa. (pág. 71)
- Diseñador Gráfico (01) Experiencia mínima de tres (03) años como diseñador gráfico, especialista en diseño digital o comunicador visual. (pág. 71)
- Analista Programador (02) Experiencia mínima de tres (03) años como programador en desarrollo de sistemas integrados de gestión educativa. (pág. 71)
- Cargo requerido Requisito Jefe de Proyecto (01) Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas e Informática o Ingeniería de Software. (pág. 72)
- Líder Técnico (01) Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o Ingeniería Informática. (pág. 72)
- Jefe de Programación (01) Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o Ingeniería de Software. (pág. 72)
- Analista de Soporte Técnico y Capacitación (02) Título profesional o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o Ingeniería afín. (pág. 72)
- Analista Programador (02) Título profesional o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o Ingeniería Informática. . (pág. 72)
- Se acredita con copia simple de constancias, certificados u otros documentos, según corresponda, emitidos por la institución que organizó la capacitación, en los que se consigne el nombre del participante, el tema, la cantidad de horas lectivas, académicas y/o pedagógicas y la fecha de realización. (pág. 73)
- N° DESCRIPCION DEL EQUIPAMIENTO CARACTERISTICAS TÉCNICAS CANTIDAD 1 Servidor dedicado o virtual (VPS) Capacidad mínima de 8 VCore,16 GB de RAM, 512 GB de almacenamiento SSD y conexión mínima de 100 Mbps simétricos. (pág. 73)
- 01 2 Plataforma de comunicación y colaboración Capacidad de videoconferencias en alta definición, grabación de sesiones y soporte para al menos 100 usuarios simultáneos. (pág. 73)
- 01 3 Herramienta de gestión de proyectos Permite la asignación de al menos 50 tareas en paralelo, seguimiento de hitos y generación de reportes automáticos de avance. (pág. 73)
Comparado con las bases estándar de concurso público abreviado de servicios (RD 0001-2026-EF/54.01). No quiere decir que algo esté mal: es dónde mirar. Si un requisito te parece que limita la competencia sin razón, puedes formular una consulta u observación en su etapa del cronograma.
Experiencia que piden
El postor debe acreditar un monto facturado acumulado equivalente a S/ 400,000.00 (Cuatrocientos mil y 00/100 soles) por la contratación de servicios iguales o similares al objeto de la convocatoria, durante los diez (10) años anteriores a la fecha de presentación de ofertas, que se computarán desde la fecha de la conformidad o emisión del comprobante de pago, según corresponda. Se consideran servicios similares a los siguientes: Servicio de Soporte y Mantenimiento de Sistemas de Información en Educación Superior Universitaria y/o Soporte, Mantenimiento y/o Actualización de Software Educativo… Monto mínimo S/ 400,000. (pág. 47)
La experiencia en la especialidad es lo que ya facturaste en contratos parecidos y puedes demostrar.
Cómo se reparten los puntos
- Experiencia adicional del postor en la especialidad (pág. 78)40 pts
- B.1 experiencia adicional del personal clave (pág. 78)35 pts
- Integridad en la contratación pública (pág. 78)5 pts
- Garantía comercial del postor (pág. 78)20 pts
Documentos y anexos obligatorios
- Declaración jurada de datos del postor (Anexo N° 1) (pág. 19) Qué es y cómo llenarlo
- Pacto de integridad (Anexo N° 2) (pág. 19) Qué es y cómo llenarlo
- Declaración jurada manifestando, entre otros aspectos, que el postor (Anexo N° 3) (pág. 20)
- Promesa de consorcio con firmas digitales (Anexo N° 4) (pág. 20) Qué es y cómo llenarlo
- Documentación que acredite la desafectación del impedimento (Anexo N° 5) (pág. 20) Qué es y cómo llenarlo
- Documento que acredite la representación de quien suscribe la oferta (pág. 19) Qué es y cómo llenarlo
Plazo y pago
Plazo de ejecución. Sesenta (60) días calendario, contabilizados a partir del día siguiente de la firma del contrato, en concordancia con lo establecido en la estrategia de contratación. (pág. 45)
Penalidades
- En caso de retraso injustificado del contratista en la ejecución de las prestaciones objeto del contrato, la ENTIDAD le aplica automáticamente una penalidad por mora por cada día de atraso que le sea imputable, de acuerdo con la siguiente fórmula: Donde F tiene los siguientes valores: Para… (pág. 63)
- Otras penalidades, según el cuadro de las bases. (pág. 63)
Referencia de montos
En los últimos dos años, en esta entidad, en servicios, lo típico fue adjudicar el 98 % del valor referencial. La mitad de los casos quedó entre 94 % y 99 %.
Son 33 adjudicaciones, con un monto mediano de S/ 230,000.
El valor referencial es el monto que la entidad estimó para la compra. Esto es historia de procesos que ya cerraron, no una recomendación de precio. Tu oferta la decides tú con tus costos y lo que piden las bases.
Quiénes suelen ganar aquí
Ganadores de los últimos dos años en esta entidad, en servicios.
Estos datos salen de los datos abiertos del OECE (proceso ocds-dgv273-seacev3-1257453). Verifica siempre en el SEACE antes de postular.